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隐身或者不在线

发表时间:2011-1-14 10:55

一辈子的投入和守望



wiltein 发表在 安全论坛 华声论坛 http://www.esselefussalih.com/forum-286-1.html


《人才为王·猎头谭》自序:

踏入猎头行业,完全是在不经意间。因为对猎头,除了在以前的工作中有所接触外(曾经被猎过),对我来说,这可以说是一个完全陌生的行业。我想是理想和使命的感召,使我下决心去从头开始,由此我们创立了乔邦猎头。

从踏上征程的那一刻开始,我真正感受到了什么叫隔行如隔山,我翻阅了许多书籍,搜索了大量网页,但结果并不理想。涉及猎头的具体操作和细节评判的书籍寥寥无几,这对我这个初入行者而言,尤其感到无助与迷茫。我时常感叹,当时如果能有一本为猎头入门者提供指引的书籍该有多好啊!现在回想起来,这应是我起笔写作本书的初衷。

我想我是一个理想主义者,既然踏入了猎头这个行业,就希望能做到对行业的发展有所贡献,哪怕能尽的只是微薄之力。因为我信奉这样一句话:“既然存在了,就不要可有可无的存在。”这也算是成就本书的另外一个原因吧。

在从事猎头的过程中,我接触了大量的职业经理人,我为有些经理人优秀的职业规划而喝彩,也为有些经理人对自己职业的不负责任而叹息。为此,我希望通过本书,能给职业经理人一些来自猎头从业者的忠告和建议,从而对经理人的职业发展有所裨益,这也是我写作本书的动力之源了。

我曾经跟不少朋友说过,如果你用心看了这本书,只要你愿意尝试,你就可以按照书中的思路开始你的“猎头”职业生涯。至于会不会是夸大之词,我想你看过本书之后,你就会有答案!

看过书稿的朋友都有一个这样的疑问:你这么敢写,把猎头的操作内幕与细节都抖露出来,你不担心别人学了去,成为你的竞争对手吗?还有,如果客户看了后都学着操作,不来找你们来做猎头,到时候你的业绩又怎么办?这些问题我是这样看的:猎头行业现在还缺乏规则,甚至可以说是鱼龙混杂,而我只是希望能为这个行业的更加规范化出点力。如果我的书能让更多的人去从事猎头行业的工作,未尝不是一件好事。从事的职业人士多了,对行业的要求就会更多,行业的规范性也会越强。至于丢失客户,那更不需要担心,如果企业的人力资源都去做猎头了,那么人力资源又有谁来做呢!我始终相信,专业的事情,还是需要专业的人来做。

终于到要完稿付梓了。从起笔到完稿,历时16个月,这是一个不断总结、学习、思考、研究、深化的过程,个中滋味五味俱全,不细言表。在此有两点需要特别说明:一是鉴于本人从事猎头行业资历尚浅,加之学识浅薄,书中或有不准确甚至错误之处,恳请专家学者、同行不吝赐教,以便在出新版时能修正,以免误导他人;二是在成书过程中,学习、消化、参考了不少专家、同行的思想、文章,有些不可考之资料来源,如有侵犯他人著作权益之处,也恳请作者谅解并及时与本人联系。

成书过程中,我始终怀揣感恩之心。感谢几年来和我们合作的数百家企业客户、数万个人才客户,是你们不断给我提供思考的案例;感谢我的团队给我的支持,是你们的付出成就了我们今天的品牌;感谢我的家人默默地为我所付出的一切。值得感谢的人真的还有很多很多,作为对他们的回报方式之一,我愿尽我所能把这份事业做得更大更好,因为我坚信:猎头是需要一辈子投入和守望的事业。

隐身或者不在线

回复时间:2011-2-25 10:04

隐身或者不在线

回复时间:2011-6-21 15:43
支持一下啊。

隐身或者不在线

回复时间:2011-6-21 15:44
很好的文章呢。

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